Lernpfade mit Zertifikatsabschluss
Als Mitarbeitende der FernUniversität stehen Ihnen eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten zur Verfügung. Allein über die HÜF-NRW können Sie mehr als 80 Selbstlernkurse absolvieren. Mit maßgeschneiderten Lernpfaden für die Bereiche Führung und Digitalisierung bieten wir Ihnen Orientierung. In praxisorientierten E-Learning Kursen und in internen Veranstaltungen erlernen Sie gezielt Grundlagen für Ihren Arbeitsalltag. Jeder Lernpfad kombiniert verpflichtende und optionale Kurse, so dass Sie sich bedarfsgerecht und flexibel fortbilden können. Am Ende eines jeden Lernpfads erhalten Sie ein Zertifikat, das Ihre neu erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten bestätigt.
So funktioniert's
- Sie wählen einen oder mehrere Lernpfade aus, die Sie interessieren. Gerne können Sie sich hierzu bei Bedarf auch für ein Beratungsgespräch bei dem Referat Organisations- und Personalentwicklung melden.
- Sie starten mit dem ersten Kurs des Lernpfads. Sie können frei wählen, mit welchem Sie beginnen möchten.
- Mit Start des ersten Kurses haben Sie ein Jahr Zeit den Lernpfad abzuschließen.
- Wenn Sie einen Kurs erfolgreich beenden, laden Sie sich die Teilnahmebescheinigung herunter.
- Wenn Sie alle verpflichtenden und ggf. weitere optionale Kurse erfolgreich beendet haben, senden Sie Ihre gesammelten Teilnahmebescheinigungen an Frau Blanke oder Frau Steffes aus dem Referat Organisations- und Personalentwicklung.
- Sie erhalten Ihr persönliches Zertifikat über den Abschluss des jeweiligen Lernpfads von uns.
Auswahl der Lernpfade
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Dieser Lernpfad enthält sieben verpflichtende Kurse. Fünf Kurse sind gesetzt, aus den weiteren Kursen wählen Sie mindestens zwei weitere aus.
Verpflichtende Kurse
- Gespräche mit Mitarbeitenden konstruktiv und nachhaltig führen (Selbstlernkurs, ca. 60 Minuten)
- Aufgaben delegieren (Selbstlernkurs, ca. 60 Minuten)
- Mitarbeitende motivieren (Selbstlernkurs, ca. 80 Minuten)
- Konfliktmanagement für Führungskräfte (Selbstlernkurs, ca. 60 Minuten)
- Unconscious Bias - Vorurteile und Stereotype erkennen und reduzieren (Selbstlernkurs, ca. 50 Minuten)
Wahlkurse (mind. 2)
- Das Konfliktgespräch führen (Selbstlernkurs, ca. 50 Minuten)
- Konflikte am Arbeitsplatz entschärfen und vermeiden (Selbstlernkurs, ca. 70 Minuten)
- Mitarbeiter*in-Gespräche (MAG) als Chance (Individuelle Sprechstunde)
- Resilienz – Die innere Widerstandskraft stärken (Selbstlernkurs, ca. 60 Minuten)
- Fehlerkultur im Team – Konstruktiv mit Fehlern umgehen (Selbstlernkurs, ca. 70 Minuten)
- Gute Entscheidungen treffen (Selbstlernkurs, ca. 60 Minuten)
- Herausfordernde Gespräche mit Mitarbeitenden souverän meistern (Selbstlernkurs, ca. 70 Minuten)
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Dieser Lernpfad enthält sechs verpflichtende Kurse. Vier Kurse sind gesetzt, aus den weiteren Kursen wählen Sie mindestens zwei weitere aus.
Verpflichtende Kurse
- Virtuelle Teams - Kommunikation (Selbstlernkurs, ca. 50 Minuten)
- Digitalisierung verstehen – Was der digitale Wandel für Unternehmen und im Job bedeutet (Selbstlernkurs, ca. 60 Minuten)
- Hybrides Arbeiten: On- und offline punkten (Selbstlernkurs, ca. 70 Minuten)
- Unconscious Bias - Vorurteile und Stereotype erkennen und reduzieren (Selbstlernkurs, ca. 50 Minuten)
Wahlkurse (mind. 2)
- Digitale Informationsflut effizient meistern (Selbstlernkurs, ca. 60 Minuten)
- Erfolgreich arbeiten im Home Office (Selbstlernkurs, ca. 50 Minuten)
- Feedback geben unter Kolleg:innen (Selbstlernkurs, ca. 50 Minuten)
- Zeitmanagement (Selbstlernkurs, ca. 70 Minuten)
- Mit Selbstvertrauen ins KI-Zeitalter (Selbstlernkurs, ca. 50 Minuten)
- Schützen und Sensibilisieren: Datenschutz in Hochschulen (Selbstlernkurs, ca. 120 Minuten)
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In diesem Lernpfad sind alle sieben Kurse verpflichtend.
- Virtuelle Teams - Kommunikation (Selbstlernkurs, ca. 50 Minuten)
- Virtuelle Teams - Motivation und Vertrauen schaffen (Selbstlernkurs, ca. 80 Minuten)
- Hybride Teams erfolgreich führen (Selbstlernkurs, ca. 90 Minuten)
- Mitarbeitende im Homeoffice führen und motivieren (Selbstlernkurs, ca. 70 Minuten)
- Online-Meetings moderieren (Selbstlernkurs, ca. 60 Minuten)
- Change Management – Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten (Selbstlernkurs, ca. 60 Minuten)
- Unconscious Bias - Vorurteile und Stereotype erkennen und reduzieren (Selbstlernkurs, ca. 50 Minuten)
Häufige Fragen und Antworten
Wie kann ich mich bei ILIAS einloggen?
Ein Großteil der Selbstlernkurse ist für Sie über das ILIAS System der Hochschulübergreifenden Fortbildung NRW abrufbar.
Wenn Sie das Anmeldefenster geöffnet haben, wählen Sie: "Login per DFN-AAI/Shibboleth mit dem Hochschulaccount". Um sich über DFN-AAI anzumelden, klicken Sie bitte auf den Anmelde-Button "Shibboleth Login" und wählen Sie auf der folgenden Seite die FernUniversität in Hagen aus. Anschließend kommen Sie auf die Single Sign-On Seite der FernUniversität und können sich mit Ihren gewohnten Login Daten anmelden.
Foto: HÜF-NRWWenn Sie bereits an einer Veranstaltung der HÜF-NRW teilgenommen haben, kann es sein, dass Sie auch bereits einen separaten Account für ILIAS haben. In diesem Fall können Sie auch den Login via Benutzername und Passwort wählen.
Wo finde ich meine Teilnahmebescheinigung?
Wenn Sie einen Selbstlernkurs der HÜF-NRW absolviert haben, finden Sie Ihre Teilnahmebescheinigung in ILIAS unter dem Menüpunkt "Lernerfolge" im Unterpunkt "Zertifikate". Bitte beachten Sie, dass Sie in der Regel 80% eines Kurses bearbeitet bzw. 80% eines Wissens-Checks erfolgreich abgeschlossen haben müssen, um eine Teilnahmebescheinigung zu erhalten. Die Teilnahmebescheinigung wird dann automatisch generiert. Sie können die Teilnahmebescheinigungen auch im Nachhinein dort abrufen.
Wenn Sie an einer internen Fortbildungsveranstaltung oder Sprechstunde teilgenommen haben, erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung von der Personalentwicklung.
Muss ich mich für die Teilnahme anmelden?
Nein, eine Anmeldung ist nicht notwendig. Sie starten den Lernpfad, indem Sie den ersten Kurs bearbeiten. Sie können sich gerne im Vorfeld bei Frau Blanke oder Frau Steffes melden, wenn Sie ein Beratungsgespräch führen möchten oder Fragen zu den Lernpfaden haben.
Bitte denken Sie auch daran, sich mit Ihrer Führungskraft darüber abzustimmen, dass Sie einen der Lernpfade absolvieren.
Ihr Kontakt zu uns
- Alexandra Blanke alexandra.blanke
- Daniela Steffes daniela.steffes
Sie haben einzelne Kurse oder ganze Lernpfade absolviert? Sie haben Wünsche oder Anregungen für die Überarbeitung der Lernpfade oder Ideen für Lernpfade zu weiteren Themen? Wir freuen uns über Ihr Feedback!
