Traineeprogramm
Das Traineeprogramm Organisation & Verwaltung im Zentralbereich der FernUniversität in Hagen ist eine hervorragende Möglichkeit für Bewerber:innen, nach ihrem Bachelorabschluss in das Berufsleben im Rahmen von ‚training-on-the-job‘ mit einer Traineelaufzeit von 18 Monaten einzusteigen.
Foto: Torsten Silz
Das Traineeprogramm im Überblick
Das bietet das Traineeprogramm Organisation & Verwaltung an der FernUniversität in Hagen:
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Als Trainee erhalten Sie Einblicke in verschiedene Fachbereiche der Organisation. Dadurch bekommen Sie ein gutes Gesamtbild davon, wie die FernUniversität als Hochschule im Verwaltungsbereich funktioniert.
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Unser Traineeprogramm bietet Mentoring mit training-on-the-job, persönliche Begleitung mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Seminaren, die Sie über die Traineezeit begleiten und zusätzliche Soft Skills vermitteln. Diese intensive Betreuung hilft Ihnen, sich schnell zu entwickeln und auf diverse Organisationsund Verwaltungstätigkeiten vorzubereiten.
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Während des Traineeprogramms haben Sie die Möglichkeit, mit erfahrenen Fachkräften und anderen Trainees zu interagieren. Dieses Netzwerk kann Ihnen in Ihrer weiteren beruflichen Laufbahn von großem Nutzen sein.
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Durch den Einsatz in verschiedenen Fachbereichen und die Teilnahme an Seminaren und E-Learnings können Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse erweitern. Dies ist eine großartige Gelegenheit für Sie, sich beruflich zu etablieren und weiterzuentwickeln.
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Nach dem erfolgreichen Abschluss des Traineeprogramms haben unsere Trainees beste Übernahmechancen. Ein erfolgreich absolviertes Traineeprogramm kann somit den Weg zu einer langfristigen Karriereperspektive in der Organisation ebnen.
Ablaufplan des Traineeprogramms
Foto: FernUniversität in Hagen
Das Traineeprogramm erstreckt sich über eine Dauer von 18 Monaten und setzt sich aus mehreren strukturierten Phasen zusammen. Es beginnt mit einer einwöchigen Orientierungsphase an der FernUniversität, in der die Trainees (w/m/d) die Möglichkeit haben, den Campus und ihre Ansprechpartner:innen kennenzulernen.
An diese erste Woche schließt sich die Grundphase an, die vom zweiten bis zum zwölften Monat dauert. In dieser Zeit durchlaufen die Trainees Einsätze in drei bis vier verschiedenen Fachbereichen, wobei jeder Einsatz etwa drei bis vier Monate dauert. Dies ermöglicht ihnen, unterschiedliche Arbeitsfelder kennenzulernen und umfassende Erfahrungen in verschiedenen Bereichen zu sammeln.
Nach der Grundphase folgt die Spezialisierungsphase, die vom zwölften bis zum achtzehnten Monat dauert. Hier können sich die Trainees entweder gezielt auf ihre zukünftige Zielposition einarbeiten oder weitere Einsätze in zusätzlichen Fachbereichen absolvieren, um ihr Wissen und ihre praktischen Fähigkeiten weiter zu vertiefen.
Begleitend zum gesamten Programm nehmen die Trainees an Seminaren und Schulungen teil, um ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen zu erweitern. Zusätzlich wird eine „themenbezogene Projektarbeit“ durchgeführt, die es den Teilnehmern ermöglicht, sich intensiver mit spezifischen Themen zu beschäftigen und praxisnahe Lösungen zu erarbeiten.
Das Programm folgt dem Prinzip „Training-on-the-Job mit Job Rotation“, wodurch die Trainees nicht nur theoretisches Wissen erlangen, sondern auch durch wechselnde Einsätze praktische Erfahrung in verschiedenen Unternehmensbereichen sammeln.
Aktuelle Stellenangebote
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Ihr Kontakt zu uns
Ansprechpersonen für das Traineeprogramm Organisation & Verwaltung sind Alexandra Blanke und Melanie Schiffer aus dem Referat Organisations- und Personalentwicklung.
- Alexandra Blanke: alexandra.blanke
- Melanie Schiffer: melanie.schiffer
