Onboarding
Ein gelungener Start für neue Mitarbeiter*innen ist entscheidend für ihre langfristige Integration und Zufriedenheit. Deshalb unterstützt das Referat Organisations- und Personalentwicklung sowohl neue Beschäftigte als auch die Führungskräfte und Teams der FernUniversität Hagen mit passgenauen Onboarding-Angeboten für die Einarbeitungsphase.
So schaffen wir gemeinsam einen erfolgreichen Start!
Foto: FernUniversität
Angebote für Führungskräfte
Als Führungskraft spielen Sie eine zentrale Rolle um neuen Mitarbeiter*innen einen gelungenen Start an unserer FernUniversität Hagen zu ermöglichen. Unser Ziel ist es, Sie dabei zu unterstützen, den Einarbeitungsprozess effizient und erfolgreich zu gestalten.
Hier finden Sie hilfreiche Materialien, Leitfäden und Praxis-Tipps, die Ihnen dabei helfen, neue Teammitglieder optimal zu begleiten – von der ersten Orientierung bis zur vollständigen Eingliederung in den Arbeitsalltag.
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Bevor neue Mitarbeitende mit ihrer Arbeit an der FernUniversität richtig starten können, müssen einige organisatorische Dinge geregelt werden. Unsere Checkliste zeigt Ihnen wichtige To-Dos zur Vorbereitung auf.
Checkliste zur Vorbereitung des Arbeitsbeginns neuer Beschäftigter (PDF 720 KB)
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Der Gesprächsleitfaden Onboarding- und Probezeitgespräche kann für die folgenden Gesprächsanlässe eingesetzt werden:
- Einführungsgespräch
- Zwischenbilanzgespräch nach 3 Monaten
- Probezeit-Abschlussgespräch
Gesprächsleitfaden Onboarding- und Probezeitgespräche (PDF 125 KB)
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Die Präsentation "Einarbeitungs- und Terminplan" ist dazu gedacht, den neuen Mitarbeiter/die neue Mitarbeiterin in Ihrem Team direkt zu Beginn mit Terminen zu versorgen, in der sie*er die neuen Kolleg*innen und ihre Aufgabengebiete kennenlernt.
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Das Referat Organisations- und Personalentwicklung unterstützt Sie als Führungskraft mit einer Reihe an Services. Auf unserer Seite zum Thema Führung erfahren Sie mehr.
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Ein Feedback ist ein wertvolles Instrument für Führungskräfte, um in einen zielorientieren Dialog mit Ihren Mitarbeitenden zu treten. Das Feedbackgespräch ist ein strukturiertes und anlassbezogenes Gespräch. Es dient dazu, zeitnah eine Rückmeldung z. B. zu einem Arbeitsergebnis, Verhalten oder Leistung zu geben. Ein regelmäßiges Feedback trägt zu einer offenen und konstruktiven Kommunikationskultur bei.
Die wichtigsten Grundregeln für ein gelungenes Feedback:
- Es erfolgt zeitnah und ist konstruktiv
- Versichern Sie sich, ob Ihr Gegenüber ein Feedback möchte
- Verwenden Sie beschreibende Worte und seien Sie konkret
- Benennen Sie Ihre eigenen Eindrücke und bleiben Sie bei der Sache/dem Anlass
- Geben Sie eine konstruktive Rückmeldung an das Gegenüber
Das kurze E-Learning „Feedback geben“ zeigt Anlässe, den Nutzen und die Ziele von Feedback auf. Die wesentlichen Arten des Feedbacks werden erläutert und anhand von Praxisbeispielen deren konkrete Umsetzung aufgezeigt.
Angebote für neue Beschäftigte
Herzlich Willkommen an der FernUniversität Hagen. Wir möchten Sie bei Ihrem Einstieg bestmöglich unterstützen. Dafür haben wir für Sie Unterstützungsmaterial, Informationen und Services bereitgestellt.
Infos für neue Beschäftigte
Foto: FernUniversität in Hagen/Markus Kecker
Auf der Übersichtsseite für neue Beschäftigte finden Sie alle Informationen rund um die FernUniversität sowie hilfreiche Links.
Starttipps für den Arbeitsplatz
Foto: anyaberkut/iStock/GettyImages
Aller Anfang sollte so leicht, wie möglich sein. Die Mitarbeitenden des Zentrum für Digitalisierung und IT (ZDI) möchten Ihnen helfen, Ihren Start an der FernUni so angenehm, wie möglich zu machen.
Fortbildung
Foto: Westenend61/Westend61/Getty Images
Die FernUniversität bietet allen Beschäftigten aus Verwaltung und Wissenschaft umfangreiche und kostenlose Fortbildungsmöglichkeiten. Stöbern Sie durch das Angebot!
FamilienService
Foto: Torsten Silz
Der FamilienService berät und unterstützt Sie rund um das Thema Vereinbarkeit von Studium, (Beruf) und Familie bzw. Wissenschaftlicher Qualifikation/Wissenschaft, Beruf und Familie sowie Dual Career.
Feedbackbogen für neue Beschäftigte
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Feedbackbogen für neue Beschäftigte
(xlsx 15 kB)
Anhand des Feedbackbogens für neue Beschäftigte erfragen wir - das Referat Organisations- und Personalentwicklung - wie Ihr Bewerbungsprozess und Ihr Einstieg an der FernUniversität verlaufen sind. Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, unseren Service kontinuierlich zu verbessern und an die Bedürfnisse neuer Beschäftigter anzupassen.
Sind Sie das erste Mal im Hochschulwesen beschäftigt? Die Hochschulübergreifende Fortbildung NRW (HÜF-NRW) bietet in regelmäßigen Abständen Seminare zu dem Thema „Wie funktioniert Hochschule?“ und „Grundlagen des Verwaltungshandelns“ an. Diese sind für Mitarbeitende aller NRW-Hochschulen kostenfrei. Informationen zur Teilnahme an Fortbildungen finden Sie im Bereich Fortbildung.
Ihr Kontakt zu uns
Sie erreichen das Team Onboarding unter der folgenden E-Mail-Adresse:
