Recruiting

Das Ziel des Recruitings ist es, talentierte und engagierte Persönlichkeiten für unsere Hochschule zu gewinnen. Dies ist entscheidend, um die besten Köpfe zu finden, die unsere akademische und administrative Exzellenz weiter vorantreiben.

Wir legen großen Wert auf einen transparenten und chancengerechten Auswahlprozess, der die Vielfalt und Inklusion fördert.

Foto: anyaberkut/iStock/GettyImages

Unsere Services

  • Unterstützung bei der Erstellung eines Anforderungsprofils
  • Beratung bei der Formulierung der Stellenanzeige
  • Beratung zu der Auswahl von Veröffentlichungskanälen
  • Begleitung bei der Gestaltung des Auswahlverfahrens
  • Unterstützung bei der Erstellung des Interviewleitfadens
  • Hilfestellung im Umgang mit SAP SuccessFactors

Sie möchten eine Stelle ausschreiben?

Im ersten Schritt schreiben Sie eine Mail an Ihre*n zuständigen Personalsachbearbeiter*in in Dezernat 3, mit folgenden Inhalten: Stellentitel, Arbeitsumfang, befristet/unbefristet, verantwortliche Führungskraft, Organisationseinheit, Besetzungsdatum.

Sie bekommen eine Mail, sobald die Stelle im System für Sie angelegt wurde, und können diese in SuccessFactors selbst vervollständigen.

Gerne unterstützt Sie das Recruiting Team bei Ihrem Recruitingprozess. Melden Sie sich bitte frühzeitig bei uns. Auswahlverfahren können lediglich in begrenztem Umfang durch das Team moderiert werden, auch hier ist eine frühzeitige Anfrage die Voraussetzung. Richten Sie Ihre Anfrage bitte per E-Mail an recruiting.

Die FernUniversität nutzt das Bewerbermanagementsystem von SAP SuccessFactors, um einen digital sicheren und transparenten Bewerbungsprozess zu gewährleisten. Wir haben für Sie einen Handlungsleitfaden, sowie ein Schulungsvideo zur Nutzung des Systems bereitgestellt.

Ihr Konktakt zu uns

Sie erreichen das Team Recruiting des Referats Organisations- und Personalentwicklung unter der folgenden E-Mail-Adresse:

recruiting

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