Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung ist ein kontinuierlicher Prozess, der darauf abzielt, die Anpassungsfähigkeit und Innovationskraft einer Organisation zu stärken. Nicht zuletzt vor dem Hintergrund der Digitalisierung gilt es, Arbeitsabläufe und Strukturen zu analysieren und neu zu gestalten. Ziel ist es, die Effizienz zu steigern, die Arbeitsumgebung zu verbessern und eine langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.
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Unsere Services
- Systematische Begleitung von Veränderungsprozessen
- Begleitung von Umstrukturierungen, Neuausrichtungen oder Einrichtung neuer Organisationseinheiten
- Analyse und Verbesserung von Prozessen
- Beratung zu Fragen der Organisationsentwicklung
- Begleitung der Dienstleistungsevaluation der dienstleistenden Bereiche der FernUni
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Projektmanagement
Für das Projektmanagement gibt es an der FernUniversität einheitliche Standards. Wir unterscheiden in IT-Projekte, die durch das CDO-Büro begleitet werden und Nicht-IT-Projekte, bei denen vorwiegend die Organisationsentwicklung unterstützend tätig ist.
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Prozessmanagement
Prozessmanagement spielt eine entscheidende Rolle für die Zukunftsfähigkeit der Organisation. Das strategische Prozessmanagement übersetzt die Vorgaben der Hochschulstrategie in operative Geschäftsprozesse und initiiert Maßnahmen zur Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung.
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Changemanagement
Veränderungen betreffen nicht nur technische oder strukturelle Aspekte wie neue IT-Systeme oder Prozessabläufe. Es ist ebenso wichtig, die Menschen in den Blick zu nehmen und die Veränderung so weit wie möglich gemeinsam mit ihnen zu gestalten. Die Organisationsentwicklung liefert dafür die notwendigen Methoden und das Knowhow, um diesen Prozess erfolgreich zu begleiten und zu unterstützen.
Ihr Kontakt zu uns
Sie erreichen das Team der Organisationsentwicklung unter der folgenden E-Mail-Adresse:
