Kennziffer 5011s

Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir in der Rechtswissenschaftlichen Fakultät für die Juniorprofessur Ostasiatisches Recht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens jedoch ab 01.10.2024 eine Stelle als

Als einzige staatliche Fernuniversität sind wir seit mehr als 40 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.

Ihre Aufgaben:

Die Juniorprofessur für Ostasiatisches Recht betreibt international vernetzt und interdisziplinär erweitert Rechtsvergleichung, die sich der Bewältigung wichtiger sozioökonomischer Probleme widmet. Dabei stehen die rechtliche Gestaltung des technologischen und ökologischen Wandels, die Bewältigung von Krisen und Katastrophen sowie Nachhaltigkeit und Gerechtigkeit am Beispiel Japans, Koreas und Taiwans im Fokus. Über Rechtsgebiete und Rechtsordnungen hinweg gilt das Interesse aktuellen Fragen im Spannungsverhältnis zwischen Recht und Risiko sowie Recht und Innovation.

Die am Zentrum für internationale Rechtsbeziehungen verortete Professur blickt auf 35 Jahre Lehre und Forschung zum japanischen und koreanischen Recht zurück und ist mit ihrem Weiterbildungsstudiengang „Grundlagen des japanischen Rechts“ weltweit einzigartig. Aktuell liegt der Fokus auf der Erweiterung des Studienangebots um Inhalte zum koreanischen und taiwanesischen Recht. Wenn Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt dieses wichtige Aufgabengebiet in einem sechs- bis achtköpfigen Team an Deutschlands größter staatlicher Universität mitgestalten möchten, dann bewerben Sie sich auf diese Stelle.

Weitere Informationen:

https://www.fernuni-hagen.de/rechtsbeziehungen/abteilungen/japanrecht/

Je nach Schwerpunktwahl und Fähigkeiten umfassen die Aufgaben:

• Zuarbeit bei redaktioneller Bearbeitung juristischer Fachtexte zu Japan, Korea und Taiwan auf Deutsch
• Ggf. Transkription und Übersetzung japanischsprachiger, koreanischsprachiger oder chinesischsprachiger Literaturtitel und Fachbegriffe (insbesondere aus dem Bereich Rechtswissenschaften
• Ggf. Literaturmanagement (insbesondere Bestandssichtung, Kategorisierung und Zuordnung, Bezeichnung und Katalogisierung, Aufnahme von Neuerwerbungen, Datenbankpflege)
• Kommunikation im Lehrgebietsteam und Korrespondenz mit Wissenschaftlern in Ostasien
• Zuarbeit bei allgemeinen Verwaltungs- und Organisationstätigkeiten

Ihr Profil:

Parallel zum Arbeitsverhältnis muss eine Einschreibung an einer deutschen Hochschule für ein Studium in einem berufsqualifizierenden Studiengang vorliegen.

Je nach Arbeitsswerpunkt erforderlich:

• Entweder Jura-Studium oder Studium mit ostasienwissenschaftlichem Bezug
• Erfahrung mit der redaktionellen Bearbeitung wissenschaftlicher Texte
• Wünschenswert sind gute, nachgewiesene Kenntnisse der japanischen, koreanischen (insbesondere des Transkriptionsform revised romanization) oder chinesischen Schriftsprache (insbesondere der Transkriptionsform Hanyu Pinyin und der Lautschrift Zhuyin), sowie gute Englischkenntnisse, insbesondere im rechtlichen Kontext
• Interesse an Japans, Koreas oder Taiwans politischen, wirtschaftlichen oder rechtlichen Systemen
• Detailgenaue Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit
• Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise bei gewährter zeitlicher und örtlicher Flexibilität
• Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau; zuverlässige und flüssige Korrespondenz auf Englisch und Deutsch

Unser Angebot:

Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens besteht, sofern die Tätigkeit in Deutschland erbracht wird.

Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung runden das Angebot ab: https://www.fernuni-hagen.de/uniintern/familie-und-gesundheit/

Auskunft erteilt:

• Name: Herr Jun.-Prof.. Dr. Julius Weitzdörfer
• Telefon: +49 2331 987-4527
• E-Mail: eastasianlaw

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 31.07.2024

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen sind mit Angabe der Kennziffer 5011s zu richten an:

FernUniversistät in Hagen, Rechtswissenschaftliche Fakultät, Juniorprofessur Ostasiatisches Recht, Herr Jun.-Prof. Dr. Julius, Weitzdörfer, 58084 Hagen oder per E-Mail an eastasianlaw@fernuni-hagen.de

Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich am 14.08.2024 online stattfinden.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher sind die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerber*innen willkommen.