Modul 36634: Personalauswahl und Personalentwicklung

Foto: Hardy Welsch

• Inhalte

  Einheit 1: Eignungsdiagnostik nach DIN 33430 (150 h)

  • Qualitätssicherung in der Eignungsdiagnostik
  • Anforderungsanalyse und Anforderungsprofil
  • Verfahren der beruflichen Eignungsdiagnostik
  • Evaluation der Eignungsbeurteilung
  • Rechtliche Aspekte der Eignungsdiagnostik
  • Bewerberperspektive

  Einheit 2: Personalentwicklung (150 h)

  • Psychologische Grundlagen des Lernens im Erwachsenenalter
  • Prozess der Personalentwicklung: Bedarfsanalyse (z.B. Potentialanalyse), Planung (z.B. Definition von Lernzielen, Auswahl der Methode), Durchführung, Transfer (z.B. Transfermanagement), Evaluation
  • Methoden der Personalentwicklung (z.B. Informationsbasierte Methoden, demonstrationsbasierte Methoden, erfahrungsbasierte Methoden)

• Lernergebnisse/Kompetenzen

  Mit dem Modul werden im Wesentlichen die folgenden Qualifikationsziele verfolgt:

  1. Die Studierenden verfügen über vertieftes aktuelles Fachwissen zu den Themen Personalauswahl und Personalentwicklung
  2. Die Studierenden sind in der Lage auf der Basis dieses Fachwissens in den genannten Bereichen wissenschaftlich fundierte Entscheidungen zu treffen (z. B. im Rahmen von Personalauswahlverfahren oder hinsichtlich der Methodenauswahl in der Personalentwicklung)
  3. Die Studierenden haben Fachkompetenzen erworben, die sie dazu befähigen in diesem Berufsfeld gestaltend, beratend und vermittelnd tätig zu werden;
  4. Die Studierenden besitzen auf fachlicher und konzeptioneller Ebene das Wissen und die Fertigkeiten eigenständig Forschungsfragen in diesem Feld zu entwickeln und/oder zu bearbeiten und anwendungsbezogene Aufgabenstellungen und Probleme zu lösen (z. B. Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen oder Durchführung einer Anforderungsanalyse)

• Prüfungszulassung/Prüfung

  Zulassung zur Prüfung

  Erfolgreiche Bearbeitung von Einsendeaufgaben

Modulverantwortliche

Foto: FernUniversität

Prof. Dr. Jan Dettmers

Lehrgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie

E-Mail: jan.dettmers

Telefon: +49 2331 987-2745

Foto: Hardy Welsch

Prof. Dr. Kathrin Jonkmann

LG Bildungspsychologie

E-Mail: kathrin.jonkmann

Telefon: +49 2331 987-2761

• Sekretariat

  • Lehrgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie (Sekretariat)
  • Lehrgebiet Bildungspsychologie (Sekretariat)

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