Modul 36633: Arbeits- und Gesundheitspsychologie

 
Foto: Hardy Welsch
 

Auf einen Blick

Belegungsnummer 36633
ECTS 10
Workload 300 Std.
Kosten 110 €
Angebotshäufigkeit Jedes Semester
Material Online
Betreuung moodle

Organisatorische Hinweise

Das Modul besteht aus drei Einheiten:

  • Stress und Stressbewältigung
  • Gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung
  • Gefährdungsbeurteilung Psychischer Belastung

Über das Lehrangebot dieses Moduls hinaus werden auf der Lernplattform Moodle als zusätzliches freiwilliges Lehrangebot Online-Übungen bereitgestellt, die dem tieferen Verständnis des Stoffes dienen.

  • Einheit 1: Stress und Stressbewältigung (100 h)

    • Theoretische Modelle und Ansätze zu Stress und Stressbewältigung
    • Erklärung inter- und intraindividueller Unterschiede des Stresserlebens
    • Work-Life Balance
    • Erholung von Arbeitsstress
    • Interventionen zur Vermeidung und Verringerung von Stress und deren Evaluation

    Einheit 2: Gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung (120 h)

    • Modelle der Arbeitsgestaltung
    • Arbeitsgestaltung und ihre Wirkung auf Beschäftige
    • Psychische Belastung bei der Arbeit

    Einheit 3: Gefährdungsbeurteilung Psychischer Belastung (80 h)

    • Arbeitsgestaltung im Arbeits- und Gesundheitsschutz
    • Betriebliche und Überbetriebliche Organisation des Arbeitsschutzes und des betrieblichen Gesundheitsmanagements
    • Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

  • Mit dem Modul werden im Wesentlichen die folgenden Qualifikationsziele verfolgt:

    1. Die Studierenden verfügen über vertieftes Fachwissen auf aktuellstem Erkenntnisstand zu den Themen Stress, Stressbewältigung, Gesundheit und Arbeitsgestaltung.
    2. Die Studierenden sind in der Lage auf der Basis dieses Fachwissens in den genannten Bereichen wissenschaftlich fundierte Entscheidungen zu treffen (z. B. im Rahmen der Entwicklung von Interventionsmaßnahmen zur Reduzierung von Arbeitsstress).
    3. Die Studierenden besitzen auf fachlicher und konzeptioneller Ebene das Wissen und die Fertigkeiten eigenständig Forschungsfragen in diesem Feld zu entwickeln und/oder zu bearbeiten und anwendungsbezogene Aufgabenstellungen und Probleme zu lösen (z. B. Evaluation von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung oder Durchführung einer Arbeitsanalyse).

  • Zulassung zur Prüfung

    • Im Sommersemester 2025 gibt es keine Prüfungsvorleistung, die Voraussetzung für die Teilnahme an der Klausur ist.

    Prüfung

    • Form: Klausur

Modulverantwortliche

Prof. Dr. Jan Dettmers Foto: FernUniversität

Prof. Dr. Jan Dettmers

Lehrgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie

E-Mail: jan.dettmers

Telefon: +49 2331 987-2745

Prof. Dr. Christel Salewski Foto: Volker Wiciok

Prof. Dr. Christel Salewski

LG Gesundheitspsychologie

E-Mail: christel.salewski

Telefon: +49 2331 987-4875

 
Fakultät Psychologie | 28.03.2025