Für Wissenschaftler*innen
Kontakte
- Fakultätsgleichstellungsbeauftragte
- Gleichstellungsbeauftragte
- Antidiskriminierungsstelle
- Netzwerk Promovendinnen und Netzwerk Habilitandinnen
Weitere Beratungsmöglichkeiten.
Lehrveranstaltungen mit Inhalten zu Gender und Queer Studies
Überblick über Personen, Lehrgebiete und Forschungsgruppen an der FernUniversität, die zu Gender und Queer Studies arbeiten, lehren und forschen.
Gastprofessuren Gender und Queer Studies
Im Rahmen des aktuell gültigen Gleichstellungskonzeptes gibt es an der FernUni eine Gender-Gastprofessur in Zusammenarbeit mit einem Lehrgebiet einer jeweils alternierenden Fakultät. Auch die Inhalte der letzten Gastprofessur werden noch festgehalten.
Studienmaterial mit Gender-Inhalten
Für die Erstellung von Studienmaterial mit Gender-Inhalten, das in der Lehre eingesetzt und in die Studiengänge integriert wird, werden die Lehrgebiete durch zusätzliche Mittelbereitstellung unterstützt. Weitere Infos finden Sie in unserem aktuellen
Gleichstellungskonzept (PDF 2 MB) auf Seite 32.
Portal Gender in der Lehre
Das Online-Portal Gender in der Lehre ist eine Informationssammlung. Hier erfahren Sie, warum Genderkompetenz wichtig ist, wie Sie als Lehrkraft Ihre Lehre gendersensibel gestalten, sie hinsichtlich ihrer Gendergerechtigkeit überprüfen können und inwieweit Genderforschung an der FernUni schon existiert.
Gender Day 2021
Im Rahmen der Gender Days 2021 ist ein Portal entstanden, indem alle Arbeiten der Fakultäten mit Gleichstellungsinhalten nachhaltig zusammengefasst sind.
Familienfreundliche FernUniversität
Die FernUniversität hat sich zum Ziel gesetzt, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu stärken:
FamilienService
Die Mitarbeiter*innen im FamilienService beraten Beschäftigte und Studierende der FernUniversität rund um das Thema Vereinbarkeit von Studium, (Beruf) und Familie bzw. wissenschaftlicher Qualifikation/Wissenschaft, Beruf und Familie.
Erstattung Kinderbetreuungskosten für Beschäftigte
Auf Antrag im FamilienService können Kinderbetreuungskosten während Dienstreisen, der Teilnahme an Tagungen oder zwingend dienstlich erforderlichen externen Fortbildungen teilweise erstattet werden.
Mutterschutztopf
Für Mutterschutzzeiten sowie bei ärztlichen Beschäftigungsverboten während der Schwangerschaft von wissenschaftlichen Beschäftigten werden zusätzliche Vertretungsmittel bereitgestellt („Mutterschutztopf“), um die entsprechende Stellenkapazität 1:1 ersatzweise zu besetzen. Der Mutterschutztop wurde durch das Umlageverfahren U3 abgelöst.
Portal Frauen und Familie in MINT
Ein Informationsangebot der Fakultät Mathematik und Informatik zu den Studienfächern Mathematik und Informatik, das mit überholten Vorurteilen aufräumen möchte und über die verschiedenen Unterstützungsangebote informiert.
Fortbildungen zur Genderkompetenz
Im Fortbildungsprogramm der FernUniversität werden (ggfs. in Zusammenarbeit mit externen Anbietern) thematisch relevante Veranstaltungen angeboten, die einem integrativen Ansatz folgend der Sensibilisierung und Entwicklung von Gender-Kompetenz dienen.
Berufungsleitfaden
Der Berufungsleitfaden zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Berufungsverfahren wird nach dem Rahmenplan unter Mitwirkung der Gleichstellungsbeauftragten und der Fakultätsgleichstellungsbeauftragten einmal in deren Amtszeit aktualisiert und weiterentwickelt.
Entlastung der Fakultätsgleichstellungsbeauftragten
Die Fakultätsgleichstellungsbeauftragten werden für die Erfüllung ihrer Aufgaben als Fakultätsgleichstellungsbeauftragte am Lehrgebiet unterstützt. Dem Lehrgebiet, an dem sie tätig sind, werden hierfür zusätzliche Mittel für Wissenschaftliche Hilfskräfte (in Höhe von 10 Std./Woche) zur Verfügung gestellt.
- Antrag Entlastung Fakultätsgleichstellungsbeauftragte (DOC)
- Infoblatt Fakultätsgleichstellungsbeauftragte (PDF 82 KB)
Ausgleich Gremienarbeit
In Anerkennung überproportionaler Beanspruchung werden Professorinnen zusätzliche Mittel für bis zu zehn WHK-Wochenstunden für den Zeitraum zur Verfügung gestellt, in dem sie mindestens in drei Gremien der Selbstverwaltung der Hochschule mitwirken. Weitere Informationen dazu finden Sie im aktuellen
- Antrag Ausgleich Gremienarbeit (DOC)
- Infoblatt Gremienarbeit (PDF 74 KB)
Genderforschung
Sie können eine finanzielle Förderung für Forschungsprojekte aus den Themenbereichen der Genderforschung beantragen. Die Förderung steht allen Fachrichtungen bzw. Disziplinen offen.
Corona-Hilfsfonds
Die FernUniversität unterstützt von Mehraufwand durch familiäre Sorgearbeit während der Corona-Pandemie betroffene Wissenschaftler*innen, um die ihnen daraus ggf. entstehenden Karrierenachteile aufzufangen. Gefördert werden sowohl Bedarfe, die im Sinne eines Nachteilsausgleiches einen direkten Einfluss auf den wissenschaftlichen Erfolg der Antragsteller*innen haben, als auch pandemiebedingt privat finanzierte Kinderbetreuung oder Pflege.
Postdoktorand*innen Förderung: Eigenes Sachkostenbudget
Leistungsstarke Postdoktorandinnen der FernUniversität können innerhalb dieser Maßnahme ein Sachkostenbudget zur Unterstützung der Qualifikation im Rahmen einer Habilitation oder vergleichbarer innovativer Arbeiten und Projekte einwerben.
Graduiertenservice
Der Graduiertenservice dient als erste Kontaktstelle für Promotionsinteressierte, Promovierende, Postdoktorandinnen und Postdoktoranden in Fragen der Orientierung, Qualifikation und Forschungsförderung und vermittelt ggf. Kontakt zu anderen Stellen.
Dies Academicus
Die Fakultäten achten bei der Auszeichnung des wissenschaftlichen Nachwuchses bei gleicher Leistung auf eine insgesamt ausgewogene Vergabe der Preise an Frauen und Männer.
