Promotion
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Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Promotion – zu einem Thema aus dem Arbeitsrecht, dem Bürgerlichen Recht und dem Sozialrecht. Voraussetzung ist grundsätzlich ein mindestens „vollbefriedigend” (9,0 Punkte) bestandenes Juristisches Staatsexamen oder ein gleichgestellter Abschluss.
Erforderlich ist stets eine Bewerbung, der ein Lebenslauf sowie die Examenszeugnisse beizufügen sind. Die Bewerbung kann per E-Mail an den Lehrstuhl erfolgen.
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Kontakt
Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Rechtsvergleichung
E-Mail: lg.arbeitsrecht
Telefon: +49 2331 987 2090
Abgeschlossene Promotionen
- Michael Pauly:
Zulässigkeit und vertragliche Regelung von Mehrfacherwerbstätigkeit im Arbeitsverhältnis – Arbeitsrechtliche Neubewertung der sog. Nebentätigkeit (im Verfahren) - Till Nierhoff:
Kinderarbeit in den Medien (im Verfahren) - Bianca Walendy:
Die mittelbare Diskriminierung im Arbeitsrecht, 2024 - Kristin Frohne:
Arbeitnehmergesundheit und Arbeitspflicht im Beschäftigungsverhältnis, 2024 - Rebecca Middel:
Vergütung durch Sachbezüge im Rahmen des §107 GewO, 2023 - Sebastian Krumnack:
Der Wegfall der Leistungspflicht bei Arbeitsverhinderungen aus persönlichen Gründen gem. § 616 BGB, 2022 - Marcel Oberkönig:
Der Anspruch auf ein Arbeitszeugnis in seiner historischen Entwicklung und gegenwärtigen inhaltlichen Ausprägung, 2020 - Martin Gwose:
Der Beurteilungszeitpunkt der Wirksamkeit der Kündigung nach dem KSchG, 2020 - Nadja Richter:
Der Gleichbehandlungsanspruch befristet beschäftigter Arbeitnehmer aus § 4 Abs. 2 TzBfG, 2019 - Christian Kallenberg:
Der Status des leitenden Angestellten im Rahmen des gesetzlichen Kündigungsschutzes, 2018 - Michael Moritz:
Die Freistellung zur Stellensuche gem. § 629 BGB, 2017 - Doris Ridder:
Der Schadensersatzanspruch des Leiharbeitnehmers gegen den Verleiher gemäß § 10 II AÜG, 2016 - Christina Gelinski:
Das außerbetriebliche Verhalten von Sportlern im Mannschaftssport, 2015 - Andreas Schuffelen:
Die verschuldensunabhängige Haftung des Arbeitgebers, 2014 - Timo Zeiske:
Das Statut sozialer Sicherheit bei grenzüberschreitender Arbeitnehmersendung, 2014 - Sabrina Gäbeler:
Auslegung von Bezugsnahmeklauseln bei Tarifpluralität, 2013 - Johannes Lumper:
Kontrollmaßstäbe für nachvertragliche Wettbewerbsverbote und ihre Anwendung im Kollisionsfall, 2013 - Wilma Dewald:
Die Anwendung des Unionsrechts auf den deutschen Tarifvertrag (Diss. Univ. Augsburg), 2012 - Lukas Lehmann:
Die Höhe des finanziellen Ausgleichs nach § 15 Abs. 1 und 2 AGG unter besonderer Berücksichtigung der Rechtsprechung des EuGH (Diss. Univ. Augsburg), 2010 - Frank Schaer:
Rechtssicherheit und Vertrauensschutz als Grenzen rückwirkender Rechtsprechung im europäischen Arbeitsrecht (Diss. Univ. Augsburg), 2010
Lehrstuhl Arbeitsrecht
| 17.10.2024
