Modul Organisation

Betreuer: Univ.-Prof. Dr. Scherm

Workload: 300 h

SWS: 6

ECTS-Punkte: 10

Dauer: 1 Semester

Angebot: in jedem Semester

Das Modul gliedert sich in drei Einheiten:

• Organisation I: Theorien der Organisation (100 h)
• Organisation II: Organisationsgestaltung (100 h)
• Organisation III: Organisationaler Wandel und aktuelle organisatorische Leitvorstellungen (100 h)

Das Modul wird als schriftliches Studienmaterial angeboten. Es ist didaktisch so aufbereitet, dass es von den Studierenden in freier Zeiteinteilung und Ortswahl selbstständig bearbeitet werden kann. Die Einheiten entsprechen jeweils einer integrierten Vorlesungs- und Übungsveranstaltung.

Inhalte des Moduls:

Das Modul bietet eine Einführung in die betriebswirtschaftliche Organisationsforschung. Im Vordergrund stehen dabei die Organisationstheorien, die klassische Organisationsgestaltung und der organisatorische Wandel.

• Organisation I: Theorien der Organisation (Betreuerin: Julia Ganser)
  Diese Einheit beschäftigt sich einführend mit den grundlegenden funktionalen und institutionellen Verständnissen des Begriffes Organisation, bietet einen kurzen Einblick in historische Entwicklungen und verdeutlicht die besondere Bedeutung von Organisationen in modernen Gesellschaften. Daran anknüpfend werden die äußerst facettenreiche organisationstheoretische Forschung überblicksartig skizziert und unterschiedliche Theorieansätze detailliert dargestellt. Dabei kommen beispielsweise neben den Klassikern des Scientific Management oder des Bürokratieansatzes auch moderne Ansätze wie die Institutionenökonomik, Strukturationstheorie oder der soziologische Neoinstitutionalismus zu Wort.
• Organisation II: Organisationsgestaltung (Betreuerin: Anna Eifert)
  In dieser Einheit steht die Gestaltung der Organisation bzw. der formalen Organisationsstruktur im Mittelpunkt. Nach einer grundlegenden Erläuterung der Ziele und Rahmenbedingungen der Organisationsgestaltung wird der Zusammenhang von Arbeitsteilung und Koordination aufgezeigt. Daran anknüpfend erfolgt die Darstellung unterschiedlicher Einheiten der Organisationsstruktur sowie ihrer Beziehungen. Aussagen zur Beurteilung von Organisationsstrukturen und damit zur Effektivität bzw. Effizienz der Organisation runden die Einheit ab.
• Organisation III: Organisationaler Wandel und aktuelle organisatorische Leitvorstellungen (Betreuerin: Julia Ganser)
  Diese Einheit gibt zunächst einen Überblick über den Wandel von Organisationen und das Spektrum unterschiedlicher Betrachtungsperspektiven. Die Konzepte der Organisationsentwicklung, des Change-Managements, des organisationalen Lernens sowie des Wissensmanagements werden vorgestellt. Im Zuge dessen erfolgt die Diskussion der Möglichkeiten und Grenzen eines intentional gesteuerten Wandels sowie des davon abweichenden Verständnisses einer kontinuierlichen sowie – zumindest teilweise – ungeplant spontanen Entwicklung. Abschließend werden aktuelle Leitvorstellungen in Organisationen vorgestellt. Neben der Reflexion der Besonderheiten agiler Organisationskonzepte wird die kritischen Haltung gegenüber Managementmoden gefördert.

Nachfolgend können Sie die Inhaltsverzeichnisse der Einheiten des Moduls 31661 Organisation als pdf-Dokument herunterladen:

• Organisation I: Theorien der Organisation (PDF 81 KB)
• Organisation II: Organisationsgestaltung (PDF 71 KB)
• Organisation III: Organisationaler Wandel und aktuelle organisatorische Leitvorstellungen (PDF 76 KB)

Zu jedem Modul werden Hausarbeiten, sogenannte Einsendearbeiten (EA) angeboten. Die EA entsprechen den Übungsklausuren an Präsenzhochschulen. Sie sind zu bearbeiten und einzusenden. Sie erhalten die Arbeiten korrigiert und mit Bearbeitungshinweisen zurück. Außerdem werden Lösungshinweise zur Verfügung gestellt. Die EA erfüllen zwei Hauptfunktionen:

1. Sie ermöglichen Ihnen eine individuelle Lernkontrolle.

2. Die erfolgreiche Bearbeitung der Hälfte der zu einem Modul angebotenen EA, also ihr Bestehen, ist zwingend notwendige Klausurteilnahmevorausetzung.

Weitere Informationen zu EA in Moodle können der folgenden Infoseite entnommen werden:

Infos zu EA in Moodle Textseite

Für das vorliegende Modul 31661 können insgesamt zwei EA bearbeitet und fristgerecht eingesendet werden. Die Form der EA, den genauen Bearbeitungszeitraum, entsprechende Fristen und Abgabe-Modalitäten entnehmen Sie bitte den Angaben in der Moodle.

Informationen zu den Klausuren finden Sie unter: Klausurtermine und -orte

Der Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation und Planung, bietet ein virtuelles Examenskolloquium zu diesem Modul an. Es werden Hinweise zur Klausurvorbereitung und -bearbeitung gegeben, die Inhalte der jeweiligen Einheiten vorgestellt und Übungsaufgaben besprochen. Weitere Informationen finden Sie in der Moodle-Umgebung (Modul 31661 Organisation: Theorie, Gestaltung, Wandel).