Seminar Digitalisierung im Personalmanagement und -controlling

Termine

Hinweis

• Die Vorbesprechung findet online via Zoom statt. Nähere Hinweise hierzu sowie die Zugangsdaten erhalten Sie nach der Zusage zum Seminar. Es ist ein Rechner mit Kamera und Mikrofon bzw. ein Headset erforderlich.
• Die Präsenzveranstaltung wird ebenfalls online via Zoom stattfinden. Die Zugangsdaten entsprechen den Daten der Vorbesprechung.

Seminar-Moodle

Für das Seminar wird eine separate Moodle-Lernumgebung eingerichtet. Der Zugriff ist den Teilnehmenden des Seminars vorbehalten.

Abstract

Die Digitalisierung umfasst als Megatrend nahezu alle Bereiche eines Unternehmens. Auch im Personalbereich sind spätestens seit der Corona-Pandemie viele Auswirkungen der Digitalisierung „ad hoc“ im Erfahrungsraum breiter Bevölkerungsschichten sichtbar geworden. Doch welche Aspekte sind bei der Digitalisierung im Personalbereich aus Unternehmenssicht relevant; worauf müssen sich Unternehmen, Personalabteilungen und das Personalcontrolling aktuell und in Zukunft einstellen? Wie können die Schlagworte der Digitalisierung in Einklang mit den traditionellen Aufgaben des Personalmanagements und des Personalcontrollings in Übereinstimmung gebracht werden?

Hier stellen sich aus Unternehmenssicht z. B. die Fragen nach dem langfristigen Umgang mit Aspekten des Mobile Workings, den Möglichkeiten der Digitalisierung bei der Personalakquise, der Mitarbeitermotivation und –kommunikation im Rahmen neuer, digitaler Arbeitsformen oder der Frage danach, ob künstliche Intelligenz Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ergänzen oder ersetzen wird.

In diesem Umfeld bewegt sich dieses Seminar. Ziel ist es, aus wissenschaftlicher Perspektive die Möglichkeiten und Grenzen der Digitalisierung im Personalbereich zu analysieren, zu diskutieren und kritisch zu reflektieren. Dabei stehen ausgewählte, relevante Aspekte der Digitalisierung, wie sie oben aufgeführt wurden, im Mittelpunkt des Seminars.

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