Akademische Rätin Dr. Sigrid Endres
Lebenslauf
| 2005 – 2007 | Masterstudium der Arbeits- und Organisationspsychologie, Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften der FernUniversität in Hagen, Lehrgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie, Abschluss: Master of Organizational Psychology |
| 06/2008 – 03/2011 | Wissenschaftliche Hilfskraft am Lehrstuhl für BWL, insbes. Personalführung und Organisation, Fakultät für Wirtschaftswissenschaft der FernUniversität in Hagen |
| seit 04/2011 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für BWL, insbes. Personalführung und Organisation, Fakultät für Wirtschaftswissenschaft der FernUniversität in Hagen |
| 02/2013 | Promotion zum Dr. rer. pol. (mit "summa cum laude") an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft an der FernUniversität in Hagen |
Zuvor:
Studium der Finanzwirtschaftslehre und des öffentlichen Rechts an der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Finanzen (Abschluss: Diplom-Finanzwirtin) sowie langjährige Tätigkeit in der Bundesfinanzverwaltung, u.a. Betriebsprüferin, Mitarbeiterin in der Ausbildungsplanung und -durchführung, Personalauswahl und -entwicklung; Dozentin
Forschungsschwerpunkte
- Zukunftsweisende Organisations- und Führungsformen
- Transformation von Organisationen im digitalen Zeitalter
- Kritische Organisations- und Managementforschung
- Theoriebildende qualitativ-interpretative Methoden der Sozialforschung
Monographien
- Sigrid Endres; Jürgen Weibler: Plural Leadership: Eine zukunftsweisende Alternative zur One-Man-Show, Springer Gabler, Wiesbaden, 2019
Zeitschriftenaufsätze
- Sigrid Endres; Jürgen Weibler: Understanding (non)leadership phenomena in collaborative interorganizational networks and advancing shared leadership theory: An interpretive grounded theory study, in Business Research, 2020, 13, 1, 275-309
- Sigrid Endres; Jürgen Weibler: School Leadership - eine Neuausrichtung, in Journal für Schulentwicklung, 2019, 23, 2, 49-54
- Sigrid Endres; Jürgen Weibler: Ästhetische Führung - Sinneswahrnehmung und Sinnesstimulation im Führungskontext, in Wirtschaftswissenschaftliches Studium (WiSt), 2019, 5, 50-53
- Sigrid Endres; Jürgen Weibler: Towards a Three-Component Model of Relational Social Constructionist Leadership (RSCL): A Systematic Review and Critical Interpretive Synthesis, in International Journal of Management Reviews, 2017, 19, 214-236, DOI: 10.1111/ijmr.12095
Das IJMR zählt weltweit zu den Top 10 des Faches (Platz 2 von 153 Zeitschriften in der Kategorie „Business“ und Platz 3 von 226 in der Kategorie „Management“) - Jürgen Weibler; Sigrid Endres: Kann die Leadership-Ökonomik zum Verständnis von Führungsphänomenen beitragen? Eine kritische Bestandsaufnahme, in Managementforschung, 2016, 26, 7-39
- Jürgen Weibler; Sigrid Rohn-Endres: Learning Conversation and Shared Network Leadership – Development, Gestalt, and Consequences, in Journal of Personnel Psychology, 2010, 9, 4, 181-194
Sammelwerkbeiträge
- Sigrid Endres: Zwischen Holokratie und Heldenhunger – Plädoyer für ein neues, pluralistisches Leadership-Verständnis, in Der Zukunftsnavigator 2022. Rodenstock, R.; Sevsay-Tegethoff, N. (Hrsg.): Murmann Verlag, München, 2021, 143-158
- Sigrid Endres; Jürgen Weibler: Führung in interorganisationalen Netzwerken – Shared Network Leadership, in Rosenstiel, L. v.; Regnet, E.; Domsch, M. (Hrsg.): Führung von Mitarbeitern. Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement, 8. Aufl., Schäffer-Poeschel, Stuttgart, 2020, 501-512
- Sigrid Endres; Jürgen Weibler: New Leadership für die neue Arbeitswelt, in Schwuchow, K.; Gutmann, J. (Hrsg.): HR-Trends 2021. Strategie, Kultur, Big Data, Diversity, Haufe Group, Freiburg u.a., 2020, 167-177
- Sigrid Endres; Jürgen Weibler: Plurale Schulführungsformen – Kritische Einordnung und praktische Umsetzungsoptionen, in Strauss, N.; Anderegg, N. (Hrsg.): Teacher Leadership - Schule gemeinschaftlich führen (Führung von und in Bildungsorganisationen, Bd 1), Hep Verlag, Bern, 2020, 87-106
- Sigrid Endres; Jürgen Weibler: Wenn kollektive Lernprozesse nicht verstanden werden, dann..., in Domsch, M. E.; Regnet, E.; Rosenstiel, L. v. (Hrsg.), Führung von Mitarbeitern, Fallstudien zum Personalmanagement, 4., überarbeitete und erweiterte Auflage, Schäffer-Poeschel, 2018, 481-484
- Wadii Serhane; Sigrid Endres; Jürgen Weibler: Seeing beyond the usual – the social photo matrix (SPM) as an experiential method of leadership development, in Kempster, S.; Turner, A. F.; Edwards, G. (Hrsg): Field Guide to Leadership Development. Edward Elgar. Cheltenham, UK, u.a., 2017, 164-184, DOI 10.4337/9781785369919
- Sigrid Endres; Jürgen Weibler: Führung in interorganisationalen Netzwerken – Shared Network Leadership, in Rosenstiel, L. v.; Regnet, E.; Domsch, M. (Hrsg.): Führung von Mitarbeitern. Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement, 7. Aufl., Schäffer-Poeschel, Stuttgart, 2014, 403-412
- Sigrid Endres; Jürgen Weibler: Führung in Unternehmensnetzwerken: Wenn kollektive Lernprozesse nicht verstanden werden, dann..., in Domsch, M. E.; Regnet, E.; Rosenstiel, L. v. (Hrsg.), Führung von Mitarbeitern, Fallstudien zum Personalmanagement, 3., überarbeitete Auflage, Schäffer-Poeschel, 2012, 393-396
Internet
- Jürgen Weibler; Sigrid Endres: Der Imperativ zur agilen Organisation – Warum reflektierende Gelassenheit gefragt ist
- Jürgen Weibler; Sigrid Endres: Erste Frau als Co-CEO eines Dax-Konzerns – Warum Co-Leadership gefragt ist
- Jürgen Weibler; Sigrid Endres: New Leadership – Von der Armut der Begierde zur stimmigen Leidenschaft
