Veröffentlichung

Titel:

Die Integration von Individuum und Organisation

AutorInnen:

Jürgen Deeg
Jürgen Weibler

Kategorie:

Monographien

erschienen in:

VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 2008

ISBN: 978-3-531-15779-5

200 Seiten. Mit 18 Abb. Broschur. EUR 24,90

Der konfliktträchtige Gegensatz zwischen Individuellem und Kollektivem ist eine Grundkonstante jeder Form von Organisation. Das Buch rekonstruiert vier traditionelle, grundsätzliche Formen der Beziehung bzw. „Integration“ von Individuum und Organisation, die anhand einzelner, bestimmter organisationstheoretischer Positionen exemplarisch beleuchtet werden. Diese Rekonstruktion dient dazu, verstehen zu lernen, wie in bisherigen organisationswissenschaftlichen Ansätzen und Orientierungen das Verhältnis beider zueinander gedacht und konzipiert wurde, aber auch welche je, spezifischen Vor- und Nachteile damit einhergehen. Die Herausarbeitung generischer, zeitlos aktueller Prinzipien der Integration ermöglicht es dabei, immer wieder neue Balancen zu erzielen und angemessene Gestaltungsoptionen zu entwickeln.

Inhalt
Das Integrationsproblem und seine Entstehung - Das Organisationsphänomen - Einordnung - Traditionelle Grundformen der Integration von Individuum und Organisation

Autoren
Prof. Dr. Jürgen Weibler hat den Lehrstuhl für BWL, insbesondere Personalführung und Organisation, an der FernUniversität in Hagen inne. Dr. Jürgen Deeg ist ebendort wissenschaftlicher Mitarbeiter.

Zielgruppe
SoziologInnen
WirtschaftswissenschaftlerInnen