Seminar (Online und Präsenz)

Wie funktionieren Organisationen? Und wie kann man Probleme, die Organisationen offensichtlich haben – oder die in Organisationen immer wieder auftreten – beschreiben und erklären? In der Alltagswelt ist das ganz einfach, es liegt ja oftmals auf der Hand, was gerade das Problem ist und wie es (nicht) gelöst werden kann. In der organisationssoziologischen Forschung sind jedoch viele Aspekte zu beachten, wenn man eine nachvollziehbare und plausible Analyse erreichen will, die wissenschaftlichen Standards genügt: Es braucht theoretische Begriffe und Konzepte, um die Beobachtung und Analyse zu leiten, und es braucht Methoden, die den Rahmen für die Erhebung und Auswertung von Daten setzen.

In diesem Seminar werden ausgewählte Phänomene und Probleme von Organisationen in den Blick genommen und organisationssoziologisch betrachtet: Ausgehenden von der Methodologie der Grounded Theory wird anhand von Beispielen aus Forschungsprojekten gezeigt und eingeübt, wie man Beschreibungen und Analysen organisationaler Probleme angeht. Damit werden Grundlagen der Organisationssoziologie und der qualitativen Methoden erarbeitet.

Dazu werden drei Online-Sitzungen zunächst theoretische und methodische Herangehensweisen vorgestellt und es wird empirisches Material präsentiert. Auf dieser Basis können die Studierenden über den Zeitraum von vier Wochen theoretische und/oder methodische Grundkenntnisse erwerben, Daten kennenlernen und ggf. eigene Analysen erstellen. In einem eintägigen Workshop werden die Ergebnisse dieser Vorarbeiten dann gemeinsam diskutiert und es wird vorbereitet, wie sie für Hausarbeiten, Abschlussarbeiten oder mündliche Prüfungen genutzt werden können.