Promotionen und Habilitationen

abgeschlossene Promotionen

  • Gluding, Tanja: Die Nutzung digitaler sozialer Netzwerkdienste zur Personalrekrutierung : Vom Post & Pray zum Active Sourcing (2021)
  • Jooß-Meier, Sigrid: Betriebliches Miteinander in der öffentlichen Verwaltung unter dem Aspekt flexibler Arbeitszeiten – eine qualitative Analyse individueller Lebensziele und organisationaler Strukturen (2010)
  • Jung, Konstantin: Eine strukturationstheoretische Untersuchung erfolgreicher und gescheiterter Betriebsratsgründungen nach der Privatisierung regiebetriebener Edeka- und Rewe-Märkte (2021)
  • Lanfranconi, Lucia: Transcribing Gender Equality. Eine empirische Untersuchung der Diskurse in der Umsetzung des Schweizerischen Gleichstellungsgesetzes (GlG) von 1996 bis 2011 und in zwei Betrieben (2014)
  • Messner, Susanne: Software-Artefakte als Spiegel und Vermittler von Organisationsstruktur und -kultur in einem IT-Unternehmen (2010)
  • Türnau, Marc: Sicherheit zwischen Kommodifizierung, Privatisierung und Staatsräson: Eine mikrosoziologische Studie zur Konstitution und Genese des Wirtschaftsgutes „Sicherheit“ aus der Perspektive eines in Krisenregionen tätigen Sicherheitsunternehmens (2011)

laufende Promotionen

  • Engelmeier, Benedikt: Wessen Kopf durchsetzen? Was der Betriebsrat bei der Personalauswahl macht (seit 2011)

  • Kaufmann, Max: "Ich komm' da nicht rein" – Der Feldzugang und die kommunikative (Re)Konstruktion organisationaler Grenzen (Arbeitstitel) (seit 2021)

10.05.2024