Forschungsschwerpunkte

• Organisation und Kommunikation, insbesondere
  • Kommunikative Konstruktion von Organisationen
  • Kommunikation in Alltag und Krise
• Entscheidungsprozesse in Organisationen
• Personalrekrutierung und Personalauswahl
• Mediatisierung von Organisationen
• Geschlechterdifferenzierung in Organisationen
• Organisations-Ethnographien
• Weiterentwicklung einer hermeneutischen Grounded Theory
• Historische Analysen in der Organisationsforschung

Insbesondere in den empirischen Feldern

• Großunternehmen, z. B. in der Versicherungswirtschaft oder Metall- und Elektroindustrie
• Kommerzielle Luftfahrt
• Polizei