„Organizations with purpose“: Kooperationsprojekt mit der Wirtschaftsuniversität Wien

Im Rahmen unserer Arbeiten für neue Organisationsformen und ihre Auswirkungen auf Führung und Personalmanagement kooperieren wir eng mit dem Institut für Personalmanagement an der WU Wien (Institutsvorstand: Univ.-Prof. Dr. Michael Müller-Camen).

Als zentrale Anker für die Kooperation dient das Forschungsprojekt

„Organizations with purpose“

in dem wir vor allem Entwicklungen rund um HRM und Leadership im Blick behalten.

Ein besonderes Anliegen dieses Kooperationsprojektes ist es, den Einfluss neuer Technologien (Digitalisierung) wie veränderte Anforderungen und Erwartungshaltungen an die Arbeit (New Work) zu analysieren und klar darzustellen. Organisation und Gesellschaft werden wieder in einen engeren Zusammenhang gebracht. Normativ wird für eine verantwortungsbewusste Unternehmensführung plädiert.

Methodisch erzielen wir Erkenntnisfortschritte durch theoretische Arbeiten wie empirische Studien. Unsere Überlegungen präsentieren und diskutieren wir auf Tagungen und in Workshops mit Fachkolleginnen und Fachkollegen, aber auch mit der interessierten Öffentlichkeit.

Unsere Ergebnisse fließen in Forschungspublikationen ebenso ein wie in Beiträgen für die Medien.

Unsere Erfahrungen geben wir in der universitären Lehre weiter und teilen Sie in der Weiterbildung mit der Führungspraxis in Wirtschaft, Politik, Verwaltung und NPOs.

Veranstaltungen

• Die „Zukunft der Arbeit“: Innovativ! Nachhaltig! Und hierarchiefrei?
  29. Juni 2017, Hagen, FernUniversität
  Mit Markus Stelzmann, Univ.-Prof. Dr. Michael Müller-Camen und Univ.-Prof. Dr. Jürgen Weibler
  Moderation: Univ.-Prof. Dr. Jürgen Weibler
• Management über Bord, im Unternehmen der Zukunft?
  29. Mai 2018, Wien, Wirtschaftsuniversität
  Mit Dr. Aida Hajro, Markus Stelzmann und Univ.-Prof. Dr. Jürgen Weibler
  Moderation: Univ.-Prof. Michael Müller-Camen, Ph.D
• Personalentwicklung 4.0
  11. April 2019, Wien, Wirtschaftsuniversität
  Mit Bodo Janssen, Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Mayrhofer, Helga Pattart-Drexler, M.A. und Univ.-Prof. Dr. Jürgen Weibler
  Moderation: Univ.-Prof. Michael Müller-Camen, Ph.D

Bisherige Publikationen

• Camen, J., Müller-Camen, M. & Stelzmann, M. (2017) Quantenphysik und Management: Das Beispiel TELE, Austrian Management Review, 7, 32-39.
• Müller-Camen, M., Weibler, J., Matthews, B., & Riess, C. (2019). Transformationen im Personalmanagement: Die Beispiele Sonnentor und Tele Haase. In Luks, F. (Ed.), Chancen und Grenzen der Nachhaltigkeitstransformation: Ökonomische und soziologische Perspektiven (pp. 79-93). Springer.
• Muller-Camen, M. & Camen, J. (2018). Sonnentor and the Economy of the Common Good. In E. O'Higgins and L. Zsolnai (Eds.), Progressive Business Models: Creating Sustainable and Pro-social enterprise (pp. 123-142). Palgrave Studies in Sustainable Business.