Modul 31701 - Einheit 3
Veränderung von Führungsbeziehungen
- Autoren/innen: Weibler
- Workload: 100 h
- Semester: WS/SS
- Prüfung: Klausur
Betreuung:
Kurzbeschreibung
Das Umfeld von Führung ist dynamisch, was veränderte Vorstellungen über Führung inspiriert. Um sich diesen systematisch zu nähern, werden zunächst Veränderungen in führungsrelevanten Kontexten (globales Umfeld wie Organisationen) thematisiert. Im Anschluss erfolgen dann eine Darstellung und kritische Diskussion ausgewählter, bedeutsamer wie aktueller Denkrichtungen der Führungslehre, wobei auch die sich ergebenden Folgen für die Führung in Organisationen nicht unerwähnt bleiben. Abschließend wird ein Ausblick auf die Zukunft der Führung und des Führens gegeben.
Lehrstuhl Weibler
