Modul 31701 - Einheit 1

Aufbau von Führung und Führungsbeziehungen

  • Autoren/innen: Weibler
  • Workload: 100 h
  • Semester: WS/SS
  • Prüfung: Klausur

Betreuung:

Kurzbeschreibung

Die Moduleinheit bietet eine allgemeine, praktische wie theoretische Einführung in das Führungsphänomen im Kontext von Organisationen und dient als Grundlage für die weitere inhaltliche Auseinandersetzung. Dazu wird das komplexe Führungskonstrukt näher vorgestellt und der Bedarf von Führung in Organisationen verdeutlicht. Im Mittelpunkt der Betrachtung steht die Führungsbeziehung (Führender, Geführte) als Kristallisationspunkt der Führung in Organisationen. Sie wird hinsichtlich ihrer interaktionalen, personalen und situationalen Aspekte sowie ihrer Wirksamkeit näher charakterisiert. Darüber hinaus werden zum besseren Verständnis des Führungsgeschehens theoretische Erklärungs­beiträge zur Entstehung von Führungsbeziehungen behandelt.

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Lehrstuhl Weibler