Max Kaufmann, M.A.
Foto: FernUniversität in Hagen
E-Mail: max.kaufmann
Telefon: +49 2331 987-4697
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Lebenslauf
seit Mai 2018 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter im DFG-Projekt „‚Machen‘ und ‚Jagen‘? Praktiken der Personalauswahl in Organisationen“ des Lehrgebiets Soziologie III, Organisationssoziologie und qualitative Methoden an der FernUniversität in Hagen |
seit Oktober 2017 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Lehrgebiet Soziologie III, Organisationssoziologie und qualitative Methoden an der FernUniversität in Hagen |
2017 | Hochschulabschluss: Master of Arts „Sozialwissenschaftliche Innovationsforschung“ an der TU-Dortmund (Studienschwerpunkte: Wissenssoziologie, Kultursoziologie, wissenssoziologische Hermeneutik) |
2013 | Hochschulabschluss: Bachelor of Arts „Political and Social Studies“ an der Universität Würzburg (Studienschwerpunkte: Allgemeine Soziologie, Sozialkonstruktivismus, politische Soziologie, Paarsoziologie) |
Arbeitsschwerpunkte
- Interpretative Sozial- und Organisationsforschung
- Kommunikativer Konstruktivismus
- Qualitative und interpretative Methoden, v.a. Grounded Theory und Hermeneutische Wissenssoziologie
Aktuelle Forschungsschwerpunkte
- Kommunikative Konstruktion von Identität, Beziehung und Macht
- Analyse von Feldzugängen im Kontext von Organisationen
- Grenzziehung und Grenzbewirtschaftung in Organisationen
- Weiterentwicklung einer hermeneutischen Grounded Theory
Lehre
Seit WS 2017/2018 | FernUniversität Hagen | Modul M2: Soziologisch forschen |
Seit WS 2017/2018 | FernUniversität Hagen | Modul 2: Methoden der qualitativen Sozialforschung |
Von WS 2017/2018 bis WS 2018/2019 | FernUniversität Hagen | Modul 6: Methodische Werkzeuge |
Vorträge
- 2024: One becomes an ethnographer by going out and doing it“? – Herausforderungen, kommunikative Grenzen und Probleme im Zugang zu Organisationen. Vortrag im Rahmen des Kolloquiums des Instituts für Soziologie. FernUniversität in Hagen.
- 2022: I ain’t getting nowhere – Gaining Access to Organizations as “Dancing in the Dark”. "Analytic Schema and Getting Close” The 38th Annual Qualitative Analysis Conference and Couch-Stone Symposium of the Society for the Study of Symbolic Interaction, Memorial University of Newfoundland, June 22-24, St. John’s, Canada.
- 2021: Der Feldzugang als Krise der Kommunikation. Vortrag im Rahmen des Workshops „Der Feldzugang in der Krise?“ des AK „Interpretative Organisationsforschung“ der DGS-Sektion „Wissenssoziologie“ an der FernUniversität in Hagen.
- 2021: Organisation des Workshops „Der Feldzugang in der Krise?“ des AK „Interpretative Organisationsforschung“ der DGS-Sektion „Wissenssoziologie“.
- 2021: „Scheiternde Feldzugänge als forschungspraktisches Problem und (möglicher) Gegenstand der empirischen Organisationsforschung“. Vortrag im Rahmen des digitalen Workshops „Vom Erkenntnisinteresse zu den Daten – Erstellung, Anpassung und Reflexion qualitativer Forschungsdesigns" des Forschungsbereichs „Modernisierung als Handlungsproblem“. Technische Universität Dortmund.
- 2020: (Mit)Organisation des Workshops „Organisierte Personenbewertung“ des AK „Organisation und Bewertung“ der DGS-Sektion „Organisationssoziologie“.
- 2019: „Ungewissheit systematisch nutzen – mediatisierte Personalauswahl in sozialen Netzwerken “. Vortrag im Rahmen des 3. Sektionskongress der Wissenssoziologie. Arbeitskreis Ethnographie. Universität Koblenz-Landau.
- 2019: „Romantische Liebe in der Gegenwartsgesellschaft“. Seminar an der BürgerUniversität Coesfeld
- 2019: „Unter Jäger*innen und Sammler*innen – mediatisierte Personalauswahl in sozialen Netzwerken. Vortrag im Rahmen der siebten Fuldaer Feldarbeitstage. Hochschule Fulda.
- 2019: „Hermeneutisch interpretieren: Comics und die Konstruktion von (Super)Männlichkeit“. Workshop im Rahmen der dritten Hagener Soziologie Tage. FernUniversität in Hagen.
- 2015: „Substrukturen des Denkens: Zur Bedeutung von Metaphern bei Denk-, Beschreibungs- und Wahrnehmungsprozessen am Beispiel romantischer Liebe “ (gemeinsam mit Christina Seimetz). 5. Studentischer Soziologiekongress der DGS. Universität Tübingen.
Publikationen
Herausgeber*innenwerke
- Kaufmann, Max/Wilz, Sylvia (2024): Krisen des Feldzugangs. Methodologische, empirische und forschungspraktische Beiträge. Wiesbaden, SpringerVS.
- Dorn, Christopher/Meier, Frank/Kaufmann, Max (i.V.): Organisierte Personenbewertungen. Wiesbaden, SpringerVS.
Buchbeiträge
- Kaufmann, Max (2024): „Ende der Diskussion“. Der Feldzugang zu Organisationen als Krise der Kommunikation. In: Kaufmann, Max/Wilz, Sylvia (Hrsg.): Krisen des Feldzugangs. Methodologische, empirische und forschungspraktische Beiträge. Wiesbaden, SpringerVS, S. 55-70.
- Kaufmann, Max (2024): Reisendes Wissen und interpretative Sozialforschung – Denken und Deuten in Metaphern. In: Harbusch, Martin (Hrsg.): Reisendes Wissen. 'Traveling Concepts' als soziologische Kategorie. Wiesbaden, SpringerVS.
- Kaufmann, Max (2021): Ungewiss, uneindeutig und unscharf. Mediatisierte Situationen der Personalauswahl in sozialen Netzwerken. In: Dimbath, Oliver/Pfadenhauer, Michaela (Hrsg.): Gewissheit. Beiträge und Debatten zum 3. Sektionskongress der Wissenssoziologie. Weinheim und Basel, Beltz Juventa, S. 268-279.
- Kaufmann, Max/Wilz, Sylvia M. (2019): Die Interpretation von Daten. Hermeneutische Wissenssoziologie und Grounded Theory als Methoden der Organisationsforschung. In: Hitzler, Ronald/Reichertz, Jo/Schröer, Norbert (Hrsg.): Kritik der hermeneutischen Wissenssoziologie. Weinheim und Basel, Beltz Juventa, S. 147-162.
Konferenzbeiträge
- Dorn, Christopher/Arnold, Nadine/Kaufmann, Max/Meier, Frank/Peetz, Thorsten (2021):. „Organisierte Personenbewertung“. Soziologie. Forum der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, 50(4): S. 520-522.
Lehrmaterialien
- Kaufmann, Max/Wilz, Sylvia (2024): Die Grounded Theory Methodologie: Beiträge zur Einführung. Studienbrief der Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften an der FernUniversität Hagen.