Dr. Marc Jungtäubl

Arbeitsschwerpunkte

• Arbeits- und Organisationssoziologie
• Formalisierung von Organisation und Arbeit in der Moderne
• Qualitative Methoden
• Dienstleistungsforschung

Aktuelle Forschungsschwerpunkte

• Formalisierung von Organisation und Arbeit
• Künstliche Intelligenz in Organisation und Arbeit
• Entwicklungen moderner Organisation und Arbeit

Publikationen (Auswahl)

Herausgeberwerke

• Porschen-Hueck, Stephanie; Jungtäubl, Marc; Weihrich, Margit (Hrsg.) (2025): Agilität. Neue Konzepte der Selbstorganisation. Zweite, aktualisierte Auflage, Baden-Baden: Nomos (im Erscheinen).
• Jungtäubl, Marc (2024): Steuerung von Arbeit durch Formalisierung. Baden-Baden: Nomos.
• Porschen-Hueck, Stephanie; Jungtäubl, Marc; Weihrich, Margit (Hrsg.) (2020): Agilität? Herausforderungen neuer Konzepte der Selbstorganisation. Augsburg/München: Hampp.
• Fuchs-Frohnhofen, Paul; Blume, Andreas; Ciesinger, Kurt-Georg; Gessenich, Helga, Hülsken-Giesler, Manfred; Isfort, Michael; Jungtäubl, Marc; Kocks, Andreas; Patz, Martina; Weihrich, Margit (2018): Memorandum “Work and Technology 4.0 in Professional Care”, 2nd Ed., Würselen.
• Stöger, Ursula; Böhle, Fritz; Huchler, Norbert; Jungtäubl, Marc; Kahlenberg, Vera; Weihrich, Margit (Hrsg.) (2016): Arbeitszeitverkürzung als Voraussetzung für ein neues gesellschaftliches Produktionsmodell. ISF München, Universität Augsburg, E-Paper.
• Jungtäubl, Marc (2013): Ökonomische Krisen des 21. Jahrhunderts als Gesellschaftskrise. Entwicklungen, Symptome und Bewältigungsstrategien von Risiken, Krisen und (Neben-)Folgen einer neuen Moderne. Bachelorarbeit, Hamburg: Bachelor + Master Publishing.

Artikel in Zeitschriften

• Rieder, Kerstin; Weihrich, Margit; Dunkel, Wolfgang; Hanus, Laura; Porschen-Hueck, Stephanie; Valentin, Tanja; Jungtäubl, Marc (2024): Gute Unterbrechungen – schlechte Unterbrechungen: Kriterien für die Bewertung von Unterbrechungen bei Interaktionsarbeit. In: Journal Psychologie des Alltagshandelns 17/1, S. 7-20.
• Jungtäubl, Marc; Zirnig, Christopher; Ruiner, Caroline (2023): HCI driving alienation: autonomy and involvement as blind spots in digital ethics. In: AI and Ethics, DOI: https://doi.org/10.1007/s43681-023-00298-1.
• Jungtäubl, Simon; Jungtäubl, Marc (2022): Herrschen und beherrscht werden - aktuelle wie künftige Gestaltung der Entwicklung intelligenter Technik bei Arbeit in interaktiven Settings. In: praeview. Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, S. 54-55.
• Sobieraj, Sabrina; Jungtäubl, Marc (2022): „Männliche“ Technik(-entwicklung) für „weibliche“ (Interaktions-)Arbeit?! Gender bei Arbeit und Technik. In: praeview. Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, S. 34-35.
• Jungtäubl, Marc (2022): Paraformale Aktivitäten bei Interaktionsarbeit? In: praeview. Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, S. 24-25.
• Weihrich, Margit; Jungtäubl, Marc; Fink-Cvetnic, Tanja (2022): Gefühls- und Emotionsarbeit in der Mensch-Maschine-Interaktion mit Gefühl und ohne. In: praeview. Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, S. 20-21.
• Jungtäubl, Marc; Zirnig, Christopher; Ruiner, Caroline (2021): Dialektik von Mensch und Technik: Humane Gestaltung von Arbeit mit menschzentrierter KI-Gestaltung. In: praeview. Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, S. 26-27.
• Weihrich, Margit; Jungtäubl, Marc (2021): Interaktionsarbeit im Einzelhandel. Weit mehr als der Austausch von Waren gegen Geld. In: praeview. Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, S. 30-31.
• Jungtäubl, Marc (2020): Interaktionsarbeit in der Pflege. In: Mittendrin. Das Lindenhof Magazin, Heft 26, Juni 2020, S. 24-25.
• Jungtäubl, Marc; Weihrich, Margit; Kuchenbaur, Marco (2018): Digital forcierte Formalisierung und ihre Auswirkungen auf die Interaktionsarbeit in der stationären Krankenpflege. In: Arbeits- und Industriesoziologische Studien (AIS), 11/2, S. 176-191 (Link).
• Fuchs-Frohnhofen, Paul; Blume, Andreas; Ciesinger, Kurt-Georg; Gessenich, Helga, Hülsken-Giesler, Manfred; Isfort, Michael; Jungtäubl, Marc; Kocks, Andreas; Patz, Martina; Weihrich, Margit (2018): Memorandum „Arbeit und Technik 4.0 in der professionellen Pflege“. Würselen. In: Pflegewissenschaft – Journal für Pflegewissenschaft und Pflegepraxis, 7/8, Nidda.

Buchbeiträge

• Weihrich, Margit; Jungtäubl, Marc (2022): Interaktionsarbeit in der Pflege und die Janusköpfigkeit der Digitalisierung. In: Manzei-Gorsky, Alexandra; Schubert, Cornelius; Hayek, Julia von (Hrsg.): Digitalisierung und Gesundheit. Reihe Gesundheitsforschung: Interdisziplinäre Perspektiven, Band 4, Baden-Baden: Nomos, S. 169-205.
• Zirnig, Christopher; Jungtäubl, Marc; Ruiner, Caroline (2021): Menschengerechte Gestaltung von KI bei Dienstleistungsarbeit. In: Bruhn, Manfred; Hadwich, Karsten (Hrsg.): Forum Dienstleistungsmanagement 2021 – Künstliche Intelligenz im Dienstleistungsmanagement. Wiesbaden: Springer Gabler, S. 241-265 (DOI 10.1007/978-3-658-34324-8_10).
• Jungtäubl, Marc (2021): Gestaltung von Interaktionsarbeit und professionellem Handeln bei personenbezogener Dienstleistungsarbeit zwischen (digitalisierter) Formalisierung und Selbstorganisation. In: Freier, Carolin; König, Joachim; Manzeschke, Arne; Städtler-Mach, Barbara (Hrsg.): Gegenwart und Zukunft sozialer Dienstleistungsarbeit. Wiesbaden: Springer VS, S. 29-48 (DOI 10.1007/978-3-658-32556-5_2).
• Porschen-Hueck, Stephanie; Jungtäubl, Marc; Weihrich, Margit (2020): Agilität? Herausforderungen neuer Konzepte der Selbstorganisation. In: dies. (Hrsg.): Agilität? Herausforderungen neuer Konzepte der Selbstorganisation. Augsburg/München: Hampp, S. 7-11.
• Weihrich, Margit; Jungtäubl, Marc (2020): Situatives Handeln in der stationären Krankenpflege - Wie lässt sich das (selbst) „organisieren“? In: Porschen-Hueck, Stephanie; Jungtäubl, Marc; Weihrich, Margit (Hrsg.): Agilität? Herausforderungen neuer Konzepte der Selbstorganisation. Augsburg/München: Hampp, S. 207-231.
• Jungtäubl, Marc; Porschen-Hueck, Stephanie; Weihrich, Margit (2020): Beyond Agile oder: Selbstorganisation in der formalisierten Arbeitswelt gestalten. In: Porschen-Hueck, Stephanie; Jungtäubl, Marc; Weihrich, Margit (Hrsg.): Agilität? Herausforderungen neuer Konzepte der Selbstorganisation. Augsburg/München: Hampp, S. 233-253.
• Porschen-Hueck, Stephanie; Jungtäubl, Marc; Weihrich, Margit (2020): Agilität - so what? In: dies. (Hrsg.): Agilität? Herausforderungen neuer Konzepte der Selbstorganisation. Augsburg/München: Hampp, S. 255-263.
• Weihrich, Margit; Jungtäubl, Marc (2019): Interaktionsarbeit unter Formalisierungsdruck. In: Roth, Ines; Müller, Nadine; Thorein, Anke (Hrsg.): Arbeiten mit Menschen - Interaktionsarbeit. Eine Sonderauswertung auf Basis des DGB-Index Gute Arbeit 2018 für den Dienstleistungssektor. Studie im Auftrag der ver.di Bundesverwaltung Ressort 13, Bereich Innovation und Gute Arbeit. Berlin, Link zur Studie.
• Weihrich, Margit; Jungtäubl, Marc; Patz, Martina; Porschen-Hueck, Stephanie; Maurer, Peter; Treutner, Kerstin (2019): Prävention von Belastungen bei formalisierter Arbeit in Dienstleistung und technischer Entwicklung – Das Projekt PräFo. In: Paul Fuchs-Frohnhofen; Tobias Altmann; Sandra Schulz; Lena Marie Wirth; Margit Weihrich (Hrsg.): Gestaltungsoptionen für einen zukunftsfähigen Arbeits- und Gesundheitsschutz im Pflege- und Dienstleistungssektor. Weimar: Bertuch Verlag, S. 18-28.
• Stöger, Ursula; Weihrich, Margit; Böhle, Fritz; Huchler, Norbert; Jungtäubl, Marc; Kahlenberg, Vera (2017): Vom konservativen zum egalitären Wohlfahrtsstaat. Radikale Arbeitszeitverkürzung als Voraussetzung für eine umfassende Work-Life Balance. In: Lessenich, Stephan (Hrsg.): Geschlossene Gesellschaften. Verhandlungen des 38. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bamberg 2016. Beitrag zur Ad-Hoc-Gruppe »Geschlossene Teilgesellschaften? Der Wohlfahrtsstaat und die Work-Life Balance seiner Bürgerinnen und Bürger«.
• Jungtäubl, Marc; Weihrich, Margit; Daufratshofer, Katharina; Porschen-Hueck, Stephanie (2017): Prävention von Belastungen bei formalisierter Arbeit in Dienstleistung und technischer Entwicklung – Das Projekt PräFo. In: Paul Fuchs-Frohnhofen; Tobias Altmann; Sandra Döring; Andreas Felscher; Margit Weihrich (Hrsg.): Neue Ansätze des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Pflege- und Dienstleistungssektor. Weimar: Bertuch Verlag, S. 15-18.

Vorträge (Auswahl)

• Jungtäubl, Marc (2022): Interaktionsarbeit und die (digitale) Transformation der Arbeitswelt. Vortrag bei der 7. Internationalen Konferenz „Arbeit und Gesundheit“ am 10. und 11. Februar 2022, Olten.
• Jungtäubl, Marc (2022): Interactive Service Work and the (Digital) Transformation of Labour. Presentation at Roche AG, Sparring Session 'Work & Health', February 9th, 2022, Basel.
• Jungtäubl, Marc; Zirnig, Christopher; Ruiner, Caroline (2021): The formal-rational paradigm of AI and its consequences for professionalism. Lecture on EGOS Colloquium 2021: Organizing for an Inclusive Society: Meanings, Motivations, and Mechanisms, Sub-theme 11: [SWG] AI at Work. 8-10 July 2021, Amsterdam.
• Jungtäubl, Marc; Zirnig, Christopher; Ruiner, Caroline (2021): How AI related formal rationalities change work and professionalism. Lecture on SASEs 33^rd Annual Meeting/2021 SASE Conference: After Covid? Critical Conjunctures and Contingent Pathways of Contemporary Capitalism, 2-5 July 2021, Online Conference.
• Zirnig, Christopher; Jungtäubl, Marc; Ruiner, Caroline (2021): The Roles of Experts and Non-Expert-Knowledge in Shaping AI at Work. Lecture on the 19^th ILERA World Congress: Making and Breaking Boundaries in Work and Employment Relations, 21-24 June 2021, Lund.
• Weihrich, Margit; Jungtäubl, Marc (2021): Arbeitsunterbrechungen bei Interaktionsarbeit - Eine Herausforderung für die Arbeitsgestaltung. Vortrag im Rahmen der Session "Arbeitsbedingungen in der Interaktionsarbeit und ihre Auswirkungen auf Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit" bei der Frühjahrstagung der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) "Arbeit HumAIn gestalten" am 04. März 2021, Bochum.
• Jungtäubl, Marc (2020): Interaktionsarbeit und professionelles Handeln zwischen digitaler Formalisierung und Selbstorganisation. Vortrag bei der Konferenz „Gegenwart und Zukunft sozialer Dienstleistungsarbeit. Chancen und Risiken der Digitalisierung in Sozialer Arbeit, Pflege und Erziehung“ an der Evangelischen Hochschule Nürnberg am 12. und 13. März 2020, Nürnberg.
• Jungtäubl, Marc (2019): (Gestaltung von) Arbeit, Organisation und Führung in komplexen und widersprüchlichen Systemen. Vortrag beim 5. Symposium der Stiftung Haus Lindenhof "Hybride Sozialunternehmen - agil und digital" am 20. November 2019, Schwäbisch Gmünd.
• Jungtäubl, Marc; Weihrich, Margit; Kuchenbaur, Marco (2018): Interaktionsarbeit und digital(isiert)e Formalisierung im Krankenhaus. Vortrag bei der gemeinsamen Frühjahrstagung "Arbeit und Technik revisited" der DGS-Sektionen Arbeits- und Industriesoziologie und Wissenschafts- und Technikforschung am 12. und 13. April 2018, Wissenschaftszentrum Berlin.
• Weihrich, Margit; Jungtäubl, Marc (2017): Neue Präventionskonzepte in der Pflege. Fokusgruppe „Neue Ansätze des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Pflege- und Dienstleistungssektor“ des BMBF-Förderschwerpunktes „Präventive Maßnahmen für die sichere und gesunde Arbeit von morgen“. Vortrag bei A + A live: Workplace Design and Corporate Health auf der A + A Fachmesse am 17. Oktober 2017, Düsseldorf.
• Daufratshofer, Katharina; Jungtäubl, Marc; Weihrich, Margit (2017): Arbeit an und mit Menschen - Interaktionsarbeit humanisieren. Auf dem Weg zur Gestaltung guter Interaktionsarbeit: Praxisnahes aus dem Projekt PräFo. Vortrag bei der ver.di-Veranstaltung "Arbeit mit Menschen – Interaktionsarbeit humanisieren" am 15. September 2017 in der ver.di-Bundesverwaltung, Berlin.
• Jungtäubl, Marc; Weihrich, Margit (2017): Selbstverantwortliche Arbeit unter Formalisierungsdruck – eine Zwickmühle für Pflegekräfte im Krankenhaus. Vortrag beim Institut für Sozialwissenschaftliche Information und Forschung (ISIFO e.V.) am 15. Februar 2017, München.
• Jungtäubl, Marc (2015): "Besserer Schutz der physischen und psychischen Gesundheit der Beschäftigten." Vortrag beim Jour Fixe des Instituts für Sozialwissenschaftliche Information und Forschung (ISIFO e.V.) zum Thema "Arbeitszeitverkürzung als Voraussetzung für ein neues gesellschaftliches Produktionsmodell" am 30. Juli 2015, München.

Mitgliedschaften in akademischen Vereinigungen

• Deutsche Gesellschaft für Soziologie (DGS)
• Sektion Arbeits- und Industriesoziologie (AIS) der Deutschen Gesellschaft für Soziologie
• Sektion Wissenschafts- und Technikforschung der Deutschen Gesellschaft für Soziologie
• Nachwuchsgruppe Umweltsoziologie (NGU)