Veranstaltung

Foto: Bernd Wannenmacher

Nicht erst seit den Corona-Lockdowns breitet sich die virtuelle Zusammenarbeit in der Arbeitswelt aus. Inzwischen arbeiten Teams weltweit über das Internet zusammen, manche KollegInnen wurden durch virtuelle Assistenten ersetzt und Arbeitsprozesse an Künstliche Intelligenz "outgesourced". Wohin diese Entwicklung führen wird, lässt sich nur begrenzt vorhersagen: Während in manchen Bereichen bereits eine gewisse Ernüchterung eingekehrt ist, und Arbeit aus dem virtuellen Raum zurück in Präsenz verlagert wird, gibt es andere Arbeitsfelder, in denen sie zunehmend und verstärkt online ausgeübt wird. Neue hybride Arbeitsteams entstehen, in denen körperliche Arbeit vor Ort von Online-Teams überwacht wird. Aus den sich verändernden Arbeitsbedingungen entstehen neue soziale Spannungen - sowohl innerbetrieblich, als auch gesellschaftlich.

Wir wollen uns diesem spannenden Feld aus dem Blickwinkel der Wirtschaftspsychologie nähern und verschiedene Szenarien und Problematiken diskutieren:

• Welche Transformationsprozesse scheinen sich langfristig durchzusetzen?
• Wohin werden Arbeitsplätze verlagert - übernimmt der Kollege Computer die Arbeit, entschwindet Arbeit in Billiglohnländer oder bestehen auch Chancen für den deutschen Arbeitsmarkt?
• Wie verändern sich Mitarbeitergewinnung und Betriebsverweildauer durch Virtuelle Teamarbeit?
• Was können mittelständische Unternehmen tun, um auf die makroökonomischen Transformationsprozesse vorbereitet zu sein?
• Wie können Teamgeist und Wir-Gefühl in einem Unternehmen trotz virtueller Zusammenarbeit bewahrt werden?
• Welche Computertechnik wird für den Mittelstand operationalisiert - bloß die breit diskutierte KI oder auch zunehmend selbständig arbeitende Roboter für körperliche Tätigkeiten?

Frau Prof. Dr. Jenny Sarah Wesche ist Professorin für Wirtschaftspsychologie an der FernUniversität in Hagen. Ihre Forschungsprofessur ist an den interdisziplinären Forschungsschwerpunkt "Arbeit - Bildung - Digitalisierung" angegliedert. Ihr Forschungsinteresse liegt dabei vor allem im Bereich der Interaktion von Führungskräften und Geführten in Organisationen (bzgl. ihres Verhaltens, ihrer Einstellungen, ihren sozialen Beziehungen, etc.) mit Fokus auf Veränderungen dieser, die durch die zunehmende Digitalisierung und Automatisierung im Arbeitskontext entstehen.

Foto: Joachim Studt

Herr Joachim Studt ist Präsident des in Frankfurt ansässigen Verbands zur Förderung der Wirtschaftspsychologie (WIPs). Er ist studierter Psychologe und arbeitet seit 1990 als Trainer, Business Coach und HR-Berater für Mittelstandsunternehmen und Start-Ups. Seine Tätigkeit umfasst Karriere-Management, Laufbahnplanung, berufliche Qualifizierung und über zehn Jahre Erfahrung im Online-Marketing. Er ist Mitglied des Executive Teams der United States Online University.

Im Rahmen einer Paneldiskussion werden Frau Prof. Dr. Wesche und Herr Studt die Teamarbeit im Virtuellen Raum aus verschiedenen Blickwinkeln beleuchten. Die Teilnehmer/innen der Unternehmen können sich gerne mit Fragen und Beiträgen an der Diskussion beteiligen.

Im Anschluss besteht bei Getränken und Snacks die Möglichkeit, die Gespräche zu vertiefen und in den Austausch mit den Vortragenden und weiteren Gästen zu gehen.

Die Teilnahme ist selbstverständlich kostenlos. Um Anmeldung wird gebeten.