Das Modul gibt einen Einblick in psychologische Ansätze zur Analyse sozialer Veränderungsprozesse sowohl im Bereich interindividueller Beziehungen als auch zwischen Individuen und ihrer sozialen und räumlich-dinglichen Umwelt. Neben klassischen sozialpsychologischen Theorien zur Einstellungsänderung und zur Psychologie gesellschaftlicher Minoritäten werden Grundlagen organisationspsychologischer Gestaltungs- und Entwicklungsprozesse sowie psychologische Konzepte zu ökologischen Veränderungsprozessen vermittelt.

Studierende sollen Theorien und Methoden kennen lernen, mit denen eine sozialwissenschaftlich orientierte Psychologie individuelle, interpersonelle, organisatorische, gesellschaftliche und ökologische Veränderungsprozesse beschreibt, erforscht und wissenschaftlich begründet verändern hilft.

450 Std., davon 240 Std. Kurse (= 8 SWS)

15 Punkte