Kfz-Werkstatt, Schule, Kindergarten, Stadtverwaltung, Kirche, Gewerkschaft, Partei oder Bundeswehr – in der modernen Gesellschaft übernehmen Organisationen viele verschiedene private und öffentliche Aufgaben: von der Herstellung von Gütern, der Bereitstellung von Dienstleistungen über die Verwaltung, Gesundheitsversorgung und Bildung bis zur Sicherstellung der inneren und äußeren Sicherheit eines Staates. Entsprechend prägen sie das Leben jedes und jeder einzelnen und die moderne Gesellschaft insgesamt.
Im Mittelpunkt dieses Moduls steht die Frage, wie Organisationen ‚funktionieren’, wie sie auf die Gesellschaft Einfluss nehmen und wie soziale Prozesse in Organisationen ablaufen. Um sich mit diesen Fragen zu befassen, stellt das Modul klassische Theorien und aktuelle Forschungsansätze aus der Organisationssoziologie vor und setzt sich mit typischen Problemen des Organisierens auseinander. Dabei geht es zum Beispiel darum, wie Mitgliedschaft in Organisationen zustande kommt, wie Akteure in Organisationen handeln und entscheiden, wie rational Organisationen und ihre Akteure handeln, was notwendig für das Fortbestehen von Organisationen ist und wie Machtverhältnisse in Organisationen ausgestaltet sind.
Studierende lernen in diesem Modul wichtige Problemstellungen der soziologischen Organisationsforschung kennen. Sie verschaffen sich einen Überblick über ausgewählte theoretische Zugänge, um diese Probleme zu beobachten, zu beschreiben und zu analysieren. Entsprechend können sie theoretische Begriffe und Perspektiven erläutern, auf empirische Fallbeispiele anwenden und anhand organisationssoziologischer Begriffe ihre eigenen Erfahrungen reflektieren. Damit erwerben die Studierenden das Handwerkszeug zur Analyse von organisatorischen Strukturen und Prozessen. Sie üben, eigenständige Argumentationsgänge vorzutragen und zu begründen, und sie entwickeln ihre schriftliche und mündliche Präsentationsfähigkeit weiter.
Lehrgebiet Soziologie III, Organisationssoziologie und qualitative Methoden
Prof.
Dr. Sylvia Marlene Wilz
Tel.: 02331/987-4693
email: Sylvia.Wilz
Sprechzeiten: nach Vereinbarung (per E-Mail)
Lehrgebiet Soziologie III, Organisationssoziologie und qualitative Methoden
Dr. Melanie Roski
Tel.: 02331/987-2733
email: melanie.roski
Alle angebotenen Kurse müssen belegt werden.
33718 | Entscheidungsprozesse in Organisationen | 2 SWS |
33720 | Organisationssoziologische Grundlagen | 2 SWS |
33802 | Organisation und Organisationsgesellschaft | 4 SWS |
Prüfungen zum Kurs 33716 "Organisation und Strukturation", der früher in diesem Modul angeboten wurde, können noch bis einschließlich WS 2014/15 abgelegt werden.
Eine zu diesem Modul passende Onlinevorlesung von Prof. Sylvia Wilz "Mit der Faust auf die 12" - Einführung in die soziologische Organisationsanalyse finden Sie unter dem folgenden Link.
Hinweise zur Hausarbeit
Themenstellung zur Hausarbeit im SS 2014
Erklärung zur Hausarbeit: .pdf oder .rtf
Hinweise zur mündlichen Prüfung
Hinweise zur Bachelor- oder Master-Abschlussarbeit
Leitfaden für das wissenschaftliche Arbeiten im Institut für Soziologie
Formale Richtlinien zur Erstellung von Haus- und Abschlussarbeiten des Instituts für Soziologie
Prüfungsform | Prüfungs-Nr. | Termin | Anmeldeschluss |
Hausarbeit | 1282 | Veröffentlichung der Themengebiete: 23.06.2014 Beginn des Bearbeitungszeitraums: 07.07.2014 Abgabetermin Vollzeitstudierende: 28.07.2014 Abgabetermin Teilzeitstudierende: 18.08.2014 |
15.06.2014 |
Mündliche Prüfung | 1284 | Prüfungsblock I: 29. und 30.04.2014 (Dieser Block ist für Studierende, die das Modul bereits in einem früheren Semester belegt hatten.) Prüfungsblock II: 01. bis 05.09.2014 Prüfungsblock III: 22. bis 25.09.2014 Bitte vereinbaren Sie möglichst frühzeitig, spätestens bis zum 31.07.2014, einen Prüfungstermin mit unserem Sekretariat (soziologie3@fernuni-hagen.de). |
15.06.2014 |
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